Les cotisations seront recouvrées par la CNPS auprès des employeurs à raison de 50% à la charge du salarié.
L’employeur prend à sa charge 50% des cotisations du salarié, de l’épouse et de six (6) enfants au maximum qui n’ont pas encore atteint l’âge de vingt-et-un (21) ans.
